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    三環電器發出勇創先進企業動員令
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    三環電器發出勇創先進企業動員令

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2021-11-12 15:45
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    【概要描述】9月1日,三環電器/工塑召開干部大會,經民主推選,三環電器黨委研究,集團公司黨委批準,三環電器三位輪值總經理周友軍、黃賢軍、李國明集體亮相。張向紅任三環勁通總經理,劉太意任三環工塑董事長。集團黨委書記、董事長梅漢生,總裁王漢榮出席會議。集團副總裁袁宏亮主持會議。

    三環電器發出勇創先進企業動員令

    【概要描述】9月1日,三環電器/工塑召開干部大會,經民主推選,三環電器黨委研究,集團公司黨委批準,三環電器三位輪值總經理周友軍、黃賢軍、李國明集體亮相。張向紅任三環勁通總經理,劉太意任三環工塑董事長。集團黨委書記、董事長梅漢生,總裁王漢榮出席會議。集團副總裁袁宏亮主持會議。

    • 分類:公司新聞
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    • 發布時間:2021-11-12 15:45
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    以革變 領未來 破瓶頸 贏不凡

    三環電器發出勇創先進企業動員令

      9月1日,三環電器/工塑召開干部大會,經民主推選,三環電器黨委研究,集團公司黨委批準,三環電器三位輪值總經理周友軍、黃賢軍、李國明集體亮相。張向紅任三環勁通總經理,劉太意任三環工塑董事長。集團黨委書記、董事長梅漢生,總裁王漢榮出席會議。集團副總裁袁宏亮主持會議。

     

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    三環電器/工塑干部大會

     

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    集團領導出席會議

     

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    三位輪值總經理宣誓

     

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    集團副總裁袁宏亮主持會議

    集團總裁王漢榮吹響了三環電器“十四五”發展的進軍號角,提出了“十四五”七大奮斗目標和3456戰略布局,以及六大措施。

     

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    集團總裁王漢榮講話

      1.試行總經理輪值制。建立完善選人育人用人機制,打造“忠誠擔當、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高管團隊。

      2.周期對標應用成果發布。做好頂層設計,量身打造適合公司經營特點的治理架構,突破“天花板”,實現高質量發展。

      3.打造先進的技術中心。各產品平臺都要有行業領軍人物,享有行業標準制定的話語權,掌握主導產品的核心技術,與世界先進水平同級同代。

      4.滲透戰略全面落地開花。在全力推進“‘1468’市場戰略和‘4682’市場格局”的同時,全面進入高端市場。

      5.培育先進的人才隊伍。每年新招100名大學生,引進成熟的技術、質量、工藝、設備人才,每年考評優勝劣汰。

      6.建設精益綠色數字工廠。加大技改投入,實現“零件加工無人化、生產自動化、檢測智能化、實驗精確化”。

      五年后的今天,三環電器必定煥然一新,2025年,我們約起!

      集團黨委書記、董事長梅漢生,深刻闡述了電器公司試行總經理輪值制的目的意義,是集團干部人事制度改革的新創舉,有利于干部的培養和成長、有利于企業的法治化建設和長治久安、有利于企業的長遠發展。

     

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    集團董事長梅漢生講話

      梅漢生對電器和工塑干部提出了三點希望和要求:

      1.迅速統一思想,集中精力加快發展。正確認識改制,擺脫金凰事件的不利影響,把國企的優勢和民營的機制有機融合,搶抓發展機遇。

      2.堅定發展信心,永葆艱苦奮斗作風。汽車“電動化,網聯化,智能化,共享化”給我們帶來了新的發展機遇,不要滿足現有的成績,向一切思想懈怠做斗爭。

      3.瞄準先進目標,勇創世界先進企業。電器是集團高質量發展的領頭羊,要繼續保持昂揚的斗志,迅速補齊短板,壯大技術實力,奮力向世界先進企業邁進。

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